KCP Semiconductor continúa para mejorar el crecimiento y la estabilidad de la empresa · Manteniendo al mismo tiempo que todos los empleados son capaces de hacer una vida feliz más próspero se va a crear una variedad de esquemas de bienestar.
 |
Soporte básico - Pensiones, seguro de desempleo, seguro de accidentes, seguro de salud, pensiones |
|---|---|
 |
Promoción de la salud - Rutina general de salud chequeos Apoyo |
 |
sistema de licencia - Vacaciones de verano, semestral y, después del permiso de maternidad, permiso parental, la licencia de maternidad y los hombres |
 |
Life Support - Residencia de operar, los gastos de transporte por la noche, los costos de combustible Soporte (específica para un rol superior) |
 |
premio - Recompensar a los empleados a largo plazo, cuatro ganaron premios a la excelencia |
 |
destinos - Operaciones de apartamentos de viviendas y apoyar el establecimiento, Jeju |
 |
regalo - Islas expatriados, regalos de vacaciones |
