会社の成長性と安定性を強化していき維持しながら、すべての従業員がより豊かで幸せな生活であるためにKCP半導体はそれらの様々な給付制度を作っています。
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下支え - 年金、失業保険、傷害保険、健康保険、年金 |
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健康増進 - ルーチン一般的な健康チェックアップのサポート |
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休暇制度 - 夏休み、半年間と産休、育児休暇、産休と男性の後 |
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生命維持 - 寮運営、夜間交通費支給、燃料費支援（職務別の上位） |
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賞 - 長期従業員に報いる、4は優秀賞を受賞しました |
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バケーションスポット - 操作 - ハウスコンドミニアムと済州のご宿泊をサポート |
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贈り物 - 駐在諸島、クリスマスプレゼント |
